1月22日，区五院召开二届五次职代会，全面总结2021年各项工作，部署2022年总体工作思路、主要目标任务和重点工作举措，进一步推进专科能力建设，打造区域特色品牌，推动医院大步迈入高质量发展新阶段。职代会主席团成员、职工代表和列席代表共78人参加会议。

会上，区五院院长沈志红同志作《医院工作报告》全面回顾了区五院2021年工作。

过去的一年，是区五院发展进程中极不平凡的一年。一年来，我院贯彻习总书记关于推动长三角一体化发展和示范区建设的重要讲话指示精神，在区委区政府和区卫健委的正确领导下，在辖区政府的指导下，以及紧密型医联体核心医院苏州市第九人民医院的帮助下，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键，坚持稳中求进工作总基调，自觉践行新发展理念，沉着应对世纪疫情，以推动高质量发展为主题，认真做好新冠疫情防控、沪苏“湖”同城化建设、医联体建设、基本医疗及公共卫生等各项工作。圆满完成各项目标任务，开启全面实行“强院兴院“新征程。

会议还统筹部署了2022年工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记对江苏、对苏州工作以及对长三角一体化发展系列重要讲话指示精神，坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进总基调，坚持医院公益性导向，紧紧围绕以人民健康为中心，坚持将医院卫生健康事业发展放在全社会及发展大局中思考和谋划，把全力保障人民群众健康作为所有工作的出发点和落脚点。以高质量发展为主题，以医药卫生体制供给侧改革为发展主线，不断提高医疗服务能力，提供更优质的医疗卫生服务。以创建高水平二级甲等综合为目标，积极推进制度创新，加快专科化建设，提高医院管理水平，优化公立医院绩效考核方案，强化医院治理能力和治理体系建设，持续深化医院发展内涵，全面提升医院综合实力，为长三角一体化示范区内人民健康保驾护航。

区五院党总支书记、副院长庞永奎同志作《医院工会工作报告》，财务科主任张婷同志作《医院财务工作报告》，并依次审议通过。

会议审议了《吴江区第五人民医院绩效考核办法补充条款（草案）》及《吴江区第五人民医院家庭医生签约服务绩效考核分配方案（草案）》，并进行了表决，高票通过，会议圆满落幕。